為提升我旗醫(yī)療服務(wù)水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定及人才發(fā)展需求，決定組織開展正藍(lán)旗事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才2人（列入事業(yè)編制）。其中，正藍(lán)旗人民醫(yī)院1人、正藍(lán)旗蒙醫(yī)醫(yī)院1人（具體引進(jìn)崗位詳見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

3.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)技能，且身體健康；

4.年齡條件：年齡一般不超過55周歲（1970年5月21日（含）以后出生，以檔案記載的出生日期為準(zhǔn)）；

5.具有醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)副高級(jí)及以上職稱；

6.具有5年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷；

7.應(yīng)聘人員資格條件及證書取得時(shí)間截至報(bào)名開始日。

8.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生；

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單

位）事業(yè)單位工作人員；

4.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月21日9:00至5月30日17:00。報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送至用人單位指定郵箱，并電話告知具體聯(lián)系人(具體聯(lián)系人、電話及郵箱見附件1)，同步進(jìn)行資格審核。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名。

3.本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

4.需提供的材料：

（1）報(bào)名登記表一份（附件2）；

（2）《誠信承諾書》一份；

（3）有效期內(nèi)身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡之一）；

（4）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（5）學(xué)歷學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料；海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

（6）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

（7）符合報(bào)名資格條件的任職文件（如院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、科主任任命文件等）或工作經(jīng)歷說明等；

（8）重要獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績(jī)證明等材料；

（9）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國有企業(yè)工作的人員，須提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報(bào)考證明的，取消其報(bào)考資格。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)要求等事宜在正藍(lán)旗人民政府網(wǎng)站另行通知。面試滿分100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，無加分項(xiàng)，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試須用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。

（三）體檢和考察

1.擬引進(jìn)人選進(jìn)入體檢和考察范圍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等情況的考生，取消引進(jìn)資格。

2.考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)

人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

（四）公示

對(duì)經(jīng)正藍(lán)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬引進(jìn)人員在正藍(lán)旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響的問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)正藍(lán)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，報(bào)經(jīng)正藍(lán)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。

（五）聘用

1.擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期間或期滿考核不合格的（試用期考核由用人單位負(fù)責(zé)）；

（2）在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。

2.引進(jìn)人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

3.試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。

4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，對(duì)無正當(dāng)理由放棄引進(jìn)資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入

本人誠信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，服務(wù)期

限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（三）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借人才引進(jìn)考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在正藍(lán)旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：0479-4236255（正藍(lán)旗委組織部）

0479-4239491（旗人社局）、0479-4224967（旗衛(wèi)健委）；咨詢時(shí)間：5月21日至5月30日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）

監(jiān)督電話：0479-4229796（正藍(lán)旗紀(jì)委監(jiān)委）。

特別提示：

請(qǐng)廣大報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位，務(wù)必按時(shí)參加引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。在人才引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于引進(jìn)單位及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，報(bào)考者如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問，再電話咨詢。

附件1：2025年正藍(lán)旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃崗位表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：誠信承諾書

中共正藍(lán)旗委員會(huì)組織部

正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障局

正藍(lán)旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年5月17日

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