? ? 一、文件背景

? ? 為做好2024年度我局事業(yè)單位編外工作人員考核工作，按照《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員2024年度考核工作的通知》（藍(lán)人社辦字〔2025〕9號(hào)）要求，制定考核方案。

? ? 二、文件內(nèi)容

? ? 考核對(duì)象：事業(yè)單位編外工作人員，合同工、公益崗工作人員

? ? 考核內(nèi)容：組織被考核編外工作人員撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，填寫(xiě)考核登記表。進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，從德、能、勤、績(jī)、廉方面并結(jié)合平時(shí)考核情況提出考核等次建議，并召開(kāi)黨組會(huì)議進(jìn)行研究確定。對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員，在本單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

? ? 考核結(jié)果：將考核結(jié)果以書(shū)面形式告知被考核人，并由被考核人簽署意見(jiàn)，并將考核結(jié)果以文件形式報(bào)組織部或人社部門備案。

? ?三、文件意義

? ??堅(jiān)持民主公開(kāi)、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則。著重考核年度工作目標(biāo)完成情況、德才表現(xiàn)和工作成績(jī)。達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)工作人員積極性的目的。